top of page
Дизайн этого сайта создан в конструкторе
.com
. Создайте ваш сайт сегодня.Создать сайт

 

 

 

Рожко

 Людмила Ивановна

г. Москва, ГБОУ гимназия №1563, ДО №1

 

 

Эссе

«Почему я выбрала эту профессию».

 

Я хочу рассказать о своем пути...                     

По профессии я филолог, работала учителем русского языка и литературы. В один прекрасный день  попала в детский сад, и эта встреча перевернула мою жизнь. Я помню свои  впечатления - это необычные и вкусные запахи детской кухни, радостный смех детей.

Было чисто, убрано и аккуратно, но  в тоже время ветхость помещений учреждения была очевидна. Имелись сколы штукатурки, просматривались глубокие трещины на стенах. Было понятно, что помещениям необходим ремонт. Видимо, не все получалось у руководителя.

Конечно, все  это не могло оставить меня равнодушной , и тогда что- то перевернулось у меня внутри.

Я приняла предложение о сотрудничестве и стала работать в этом детском саду воспитателем. А уже через полтора года, когда заведующий уволился, мои коллеги уговорили меня стать руководителем. Коллектив на тот момент был более 70 человек, и они поверили в меня. Так меня назначили заведующим яслей - сада. Ответственность за будущее учреждения и перед людьми, поверившими в меня, была очень высока.

Появилась возможность привнести что-то новое, еще не изведанное  никем, как  в развитии учреждения, так и в  реконструкции отдельных помещений. Я не волшебница, но добившись необходимого ремонта - свои идеи удалось осуществить. Появились современный спортивный зал, изостудия, медицинский блок, физиотерапевтический кабинет, столовая.

Постоянно преследовало  желание - сделать жизнь детей интересней и лучше. Этого мы добились совместно с коллективом. Все работники детского сада поддержали меня в выбранных приоритетах развития учреждения, а именно,  физкультурно - оздоровительном, художественно - эстетическом, коррекционном.

Выбранные направления  дали свои положительные результаты:

  • посещаемость детей ежегодно возрастает;

  • воспитанники являются ежегодными победителями  и призерами международных, всероссийских, городских, районных  детских фестивалей и конкурсов;

  • увеличился процент  поступающих выпускников  из групп компенсирующей направленности в общеобразовательные школы.

На текущий момент, будучи опытным руководителем, имеющим жизненный багаж, оглядываясь назад,  я понимаю, что выбрала профессию правильно.

Подводя итог, смело могу утверждать,  что улыбки,  счастливые детские глаза и смех, первые успехи, крепкие семьи - это то, ради чего мы  работаем.  Если бы мне, студентке филологического факультета, предложили начать свой профессиональный путь заново - я бы прошла его также.

 

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Вопрос 1

При создании сайта детского сада необходимо обращать внимание на :

  • п.8 Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно- коммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. №582, ст.29 "Закона об образовании в Российской Федерации";

  • требования, предъявляемые к структуре официального сайта учреждения  в соответствии с приказом Рособрнадзора  от 29.05.2014г. № 785 "Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и формату представления на нем информации" (зарегистрировано в Минюсте России 04.08.2014г. № 33423);

  • название учреждения в соответствии с уставом;

  • отсутствие всплывающих рекламных окон;

  • размещение достоверной информации;

  • своевременное внесение изменений в материал, размещенный на официальном сайте.

 

 

Вопрос 2

 

При создании сайта детского сада необходимо обращать внимание на : * п.8 Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно- коммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. №582, ст.29 "Закона об образовании в Российской Федерации"; * требования, предъявляемые к структуре официального сайта учреждения в соответствии с приказом Рособрнадзора от 29.05.2014г. № 785 "Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и формату представления на нем информации" (зарегистрировано в Минюсте России 04.08.2014г. № 33423); * название учреждения в соответствии с уставом; * отсутствие всплывающих рекламных окон; * размещение достоверной информации; * своевременное внесение изменений в материал, размещенный на официальном сайте.

 

Вопрос 3

 

Ответ не предоставлен в срок

 

Вопрос 4

 

Ответ не предоставлен в срок

 

Вопрос 5

 

В соответствии с гл.34  ТК РФ

"Ст.213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры ( в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 №122-ФЗ, от 25.11.2013 №317-ФЗ, от 28.12.2013 №421- ФЗ).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 25.11.2013 №317- ФЗ)."

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н утверждены Перечни вредных и (или ) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения этих осмотров (обследований).

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами.

В  ст. 253 ТК РФ  запрещается "применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением  вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы".

В соответствии со ст.65  ТК РФ (иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства Российской Федерации) предусмотрено  предъявление работодателю дополнительных документов при заключении трудового договора с учетом специфики работы.

Учитывая вредные условия труда и виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в т.ч. работа у горячей плиты; работа связанная с подъемом тяжести и т.д.), на которые принимается женщина, работодатель может перед оформлением трудовых отношений  потребовать справку о том, что она является беременной.

 

 

bottom of page